YouTube Creative Producer

Lorsqu’une vidéo démarre, tu en deviens le chef d’orchestre. Tu pilotes :

• L’idée et l’angle
• La promesse
• La recherche
• Le storytelling
• Le script
• La préparation du tournage
• Le tournage
• Le montage et le rythme
• Le packaging
• Le titre et la miniature
• La publication
• L’analyse des performances

Tu n’exécutes pas nécessairement chacune de ces tâches toi-même. Au contraire, nous mettons une équipe à ta disposition. Mais tu dois être capable de driver chaque métier vers un objectif commun : produire la meilleure vidéo possible.

Et toi, au milieu de cette équipe : tu portes la vision et la responsabilité du résultat final.

Tout commence avant le script. Nous voulons quelqu’un qui sait distinguer une information intéressante d’une excellente idée YouTube. Tu dois comprendre les sujets capables de créer de la curiosité chez les entrepreneurs francophones : entreprises, entrepreneurs, personnalités, success stories, échecs, business models, stratégies, décisions, argent, marketing, vente, management, histoires extraordinaires, phénomènes économiques.

La miniature et le titre ont obtenu le clic. Maintenant, la vidéo doit tenir sa promesse. Tu dois savoir construire une introduction qui :

• Confirme immédiatement au spectateur qu’il a cliqué sur la bonne vidéo
• Crée une question ouverte
• Installe les enjeux
• Donne envie de connaître la suite
• Évite les longueurs
• Entre rapidement dans le sujet

Pas d’introduction corporate inutile. Pas 90 secondes pour expliquer ce que nous allons expliquer. Chaque seconde doit mériter la suivante.

Tu comprends profondément le fonctionnement du long format YouTube. Tu sais qu’une vidéo de 40 minutes ne peut pas reposer sur une seule idée répétée pendant 40 minutes.

Tu travailles constamment :

• Le rythme
• Les ruptures
• Les questions ouvertes
• Les révélations
• Les changements visuels
• Les changements de lieu
• Les archives
• Les graphiques
• Les interventions
• Les respirations
• Les surprises
• Les transitions
• Les moments émotionnels
• La progression narrative

Tu dois pouvoir regarder une séquence et dire : « À cet endroit, nous perdons le spectateur. » Puis proposer une solution.

Même une analyse business doit raconter quelque chose. Une entreprise possède un début, des personnages, des ambitions, des obstacles, des décisions, des erreurs, des victoires, des retournements, des conséquences. Tu dois savoir transformer une recherche brute en narration.

Nous ne voulons pas simplement expliquer ce qui s’est passé. Nous voulons donner envie de découvrir ce qui va se passer ensuite.

Tu travailleras directement avec notre journaliste/researcher et notre rédacteur. Tu dois savoir leur donner un brief extrêmement clair :

• Qu’est-ce que nous cherchons ? Quelle est notre thèse ?
• Quelles questions restent ouvertes ? Quelles informations devons-nous vérifier ?
• Quelles archives devons-nous trouver ? Quels personnages devons-nous comprendre ?
• Quels éléments pourraient changer l’histoire ?

Tu récupères ensuite cette matière et tu la transformes avec l’équipe en structure narrative. Tu ne dois pas nécessairement être journaliste. Mais tu dois savoir diriger une enquête éditoriale.

Le jour du tournage, tu sais exactement ce dont le montage aura besoin. Tu disposes d’un conducteur, tu connais les séquences et les messages essentiels. Tu sais quelles prises doivent absolument être obtenues, quand une réponse n’est pas suffisamment bonne, quand recommencer, quand improviser, et détecter lorsqu’un moment inattendu est meilleur que ce qui était prévu.

Tu travailles avec les équipes audiovisuelles pour que l’image serve l’histoire.

Nous ne cherchons pas obligatoirement quelqu’un qui monte lui-même chaque vidéo. Nous cherchons quelqu’un qui sait diriger un excellent monteur. Tu dois pouvoir regarder une V1 et donner des retours extrêmement précis :

• « Cette séquence est trop longue. Nous révélons l’information trop tôt. »
• « Il manque une preuve ici. Nous avons besoin d’une respiration. »
• « Cette archive arrive trop tard. Cette séquence fait tomber l’énergie. »
• « Il faut une rupture visuelle. Ces 40 secondes peuvent devenir 12 secondes. »

Tu ne donnes pas uniquement ton avis. Tu sais expliquer pourquoi quelque chose ne fonctionne pas.

Une excellente vidéo que personne ne clique reste une vidéo que personne ne regarde. Tu dois comprendre la relation entre idée → titre → miniature → intro → vidéo : la promesse doit être cohérente du début à la fin. Tu participeras activement à la création et au test des titres et miniatures.

Tu comprends notamment : CTR, impressions, sources de trafic, watch time, average view duration, courbes de rétention, nouveaux vs returning viewers, abonnements générés, performances comparées des formats.

Tu ne produis pas uniquement avec ton instinct. Tu utilises la data pour améliorer ton instinct.

La publication n’est pas la fin du projet. C’est le début de l’apprentissage. Après chaque sortie, nous voulons comprendre : où les gens ont-ils cliqué, où sont-ils partis, quels moments ont été revus, quelle introduction et quelle miniature ont fonctionné, quel sujet a attiré une nouvelle audience, quel format fidélise, quelle durée fonctionne, qu’avons-nous appris.

Une excellente idée livrée trois semaines trop tard reste un projet mal géré. Tu es responsable du calendrier : recherche, écriture, validation, préproduction, tournage, montage V1, feedback, V2, sound design, motion, étalonnage, miniature, titre, publication, analyse.

Chaque personne doit savoir ce qu’elle doit livrer, quand elle doit le livrer et pourquoi. Tu anticipes les blocages, tu relances, tu arbitres, tu prends des décisions. Et tu livres.

Nous voulons progressivement produire des projets de plus en plus ambitieux. Certaines vidéos pourront nécessiter : des déplacements, des décors, des studios, plusieurs jours de tournage, des intervenants, des archives, des animations, des équipes techniques importantes, des budgets de plusieurs dizaines de milliers d’euros, et potentiellement davantage sur certaines productions exceptionnelles.

Tu dois savoir gérer simultanément : créativité + équipe + planning + budget + qualité.

Nous ne voulons pas dépendre du chaos créatif. Tu vas progressivement construire avec nous un véritable YouTube Operating System :

• Pipeline d’idées et scorecards de concepts
• Templates de recherche
• Structures narratives et process de scripting
• Checklists de tournage
• Workflow de montage et process de feedback
• Bibliothèque d’assets
• Calendrier éditorial
• Dashboard de performances
• Post-mortem de chaque vidéo
• Base d’apprentissages

Nous devons progressivement être capables de produire davantage sans diminuer la qualité.

Ce point est non négociable. Nous ne recherchons pas un chef de projet marketing qui souhaite découvrir YouTube, ni un réalisateur traditionnel qui ne comprend pas les codes de la plateforme, ni quelqu’un qui « regarde beaucoup YouTube ».

Tu dois avoir déjà participé professionnellement à la production de contenus YouTube significatifs, idéalement pour : des créateurs reconnus, des chaînes disposant de plusieurs centaines de milliers d’abonnés ou davantage, des médias digitaux, des studios de production, des agences spécialisées creator economy, ou des entreprises ayant construit de véritables formats YouTube.

Tu peux avoir été Creative Producer, YouTube Producer, directeur éditorial, chef de projet YouTube, Content Producer, auteur-réalisateur digital, responsable de production éditoriale, ou avoir occupé un rôle différent mais exercé concrètement ces responsabilités.

Nous aimons les profils exposés à la nouvelle génération de productions YouTube françaises : grands formats de divertissement, documentaires YouTube, enquêtes, business, tech, concepts événementiels, plateaux, interviews fortement éditorialisées, formats narratifs à forte production. Des univers comme ceux de grands créateurs français, de médias digitaux, de studios spécialisés ou d’acteurs tels que Webedia peuvent être pertinents.

Nous avons besoin des deux.

• Ambitieux(se) et curieux(se)
• Créatif(ve) et très organisé(e)
• Exigeant(e), obsédé(e) par la qualité
• Capable d’accepter énormément de feedback
• Capable de défendre une idée lorsqu’elle est bonne
• Capable de la jeter lorsqu’elle ne fonctionne pas

Tu n’as pas besoin qu’on te donne une checklist quotidienne. On te donne une mission. Tu construis le chemin.

Envoie-nous 3 vidéos YouTube minimum auxquelles tu as réellement contribué. Pour chacune, précise :

1. 01La chaîne
2. 02Le nombre de vues
3. 03Ton rôle exact
4. 04Ce que tu as personnellement imaginé ou produit
5. 05La taille de l’équipe
6. 06Le budget approximatif de production que tu pilotais, lorsque tu peux le communiquer
7. 07Le principal problème rencontré
8. 08Ce que tu changerais aujourd’hui sur cette vidéo

Tu disposeras d’un temps limité pour nous présenter :

1. 01Le concept de la vidéo et sa promesse
2. 023 propositions de titres
3. 033 pistes de miniatures
4. 04Les 60 premières secondes
5. 05La structure narrative
6. 06Les moments de relance de l’attention
7. 07Le dispositif de tournage et les ressources nécessaires
8. 08Le planning de production
9. 09Une estimation budgétaire

Puis tu défendras ton projet devant nous. Nous voulons voir comment tu réfléchis.

• La qualité des concepts
• La régularité de publication
• Le respect des deadlines
• La maîtrise des budgets
• Le CTR
• La rétention des premières secondes et de la première minute
• L’Average View Duration et le watch time
• Les performances des vidéos par rapport aux précédentes
• La capacité à générer de nouveaux viewers
• La fidélisation de l’audience
• La qualité des retours donnés aux équipes
• La progression générale de la chaîne

Une vidéo doit être comprise dans son contexte : sujet, audience, durée, distribution et ambition.

Prendre les histoires les plus intéressantes du monde entrepreneurial. Les rechercher sérieusement. Les écrire intelligemment. Les raconter simplement. Les produire magnifiquement. Et utiliser les codes du meilleur YouTube français pour apporter énormément de valeur aux entrepreneurs.

Nous allons te donner des ressources, une équipe, des sujets, un environnement, un mentor expérimenté, et la possibilité de construire le projet depuis ses débuts. En échange, nous cherchons quelqu’un capable d’en devenir le propriétaire créatif et opérationnel. Quelqu’un qui, lorsqu’une vidéo ULTRA sort, peut réellement dire : « Cette vidéo, c’était mon projet. »